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Académicos Esteban Puentes y Diego Huerta presentaron sus investigaciones sobre mercado laboral en la conferencia europea de economistas del trabajo

Los académicos del Departamento de Economía de la FEN expusieron en la 38ª Conferencia Anual de la European Association of Labour Economists (EALE), realizada en la Universidad de Barcelona entre el 31 de agosto y el 2 de septiembre.

Los profesores Esteban Puentes y Diego Huerta, del Departamento de Economía (DECON) de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, presentaron sus trabajos de investigación en la 38ª Conferencia Anual de la Asociación Europea de Economistas Laborales (EALE). El encuentro se llevó a cabo entre el 31 de agosto y el 2 de septiembre en la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Barcelona, España.

Ambos estudios abordan temas de políticas públicas y mercado del trabajo.

Cuotas de género en sindicatos

El profesor Esteban Puentes expuso «Do Gender Quotas in Unions Work? Evidence from a Legal Reform», investigación que analiza el efecto de las cuotas de género en las directivas sindicales establecidas por la Reforma Laboral chilena de 2017 (Ley N°20.940).

A partir de datos administrativos de negociaciones colectivas y un modelo de diferencias en diferencias, el estudio constató un aumento en la probabilidad de que una mujer ocupe la presidencia de un sindicato. El mayor efecto se registró en organizaciones que tenían un 42% de afiliación femenina antes de la reforma.

La investigación también identificó un cambio en la agenda de negociación, con mayor presencia de demandas monetarias y de género. No se observaron variaciones significativas en empleo, salarios ni huelgas.

Regulación laboral según tamaño de empresa

Por su parte, el profesor Diego Huerta presentó «The Political Economy of Labor Policy», trabajo que examina las regulaciones laborales que imponen exigencias más estrictas a las empresas a partir de cierto número de trabajadores.

El estudio busca explicar por qué distintos gobiernos han adoptado este tipo de políticas, pese a que la literatura macroeconómica advierte sobre sus altos costos de bienestar y la desprotección que generan en las firmas pequeñas. Para ello, Huerta desarrolló un modelo teórico de votación en el que los ciudadanos inciden en el diseño de la regulación según su nivel de riqueza y su ocupación.