El académico del Depto. de Administración de nuestra Facultad, profesor Edgar Kausel, publicó su paper "Narrow personality traits and organizational attraction: Evidence for the complementary hypothesis", en la prestigiosa revista Norteamericana Organizational Behavior and Human Decision Processes, edición enero 2011.

Esta revista con gran impacto ISI (2.55), está catalogada como uno de los más prestigiosos journals en el área de Comportamiento Organizacional, y es considerada dentro de las 40 publicaciones usadas por Financial Times para compilar el ranking de Business School Research.