Como especialista de empresas familiares, Claudio Müller trabajará junto a dos académicos de la Escuela de Negocios de ESADE (Universidad Ramón Llul, España), aportando conocimientos a un área que ha sido poco estudiada hasta ahora.
La Academia Revista Latinoamericana de Administración invitó al Profesor del Departamento de Control de Gestión y Sistemas de Información, Claudio Müller, a ser parte del equipo de Guest Editors de la revista científica ARLA, con el fin de evaluar temáticas relacionadas a Empresas Familiares, Internacionalización y Emprendimiento, Performance, Desempeño, y Gobiernos Corporativos, entre otros.

El académico -y experto en empresas familiares- tendrá la misión de participar para el Special Issue Family Firms in Iberoamerica junto a Alberto Gimeno y María José Parada (ambos académicos e investigadores de la Escuela de Negocios española ESADE (Universidad Ramón Llul).

“Esta es una gran oportunidad para que la comunidad investigadora incorpore a sus tracks la mirada hacia la Empresa Familiar en Iberoamérica” manifestó el profesor Müller.

Cabe destacar que ARLA es una publicación semestral del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración (CLADEA) y un Journal indexado ISI-Thompson con 2 años de factor de impacto reportado, y desde el año 2013 es parte de la colección del prestigioso Emerald Group Publishing.

El objetivo de ARLA es de difundir trabajos sobre investigaciones empíricas y teóricas en el campo de la administración en América Latina. Fue creada en 1988 y actualmente está a cargo de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes, en Bogotá, Colombia.

Family Firms in Iberoamerica Las investigaciones recientes en Empras Familiares en Iberoamerica sólo cubren temas sobre gobiernos corporativos, por lo que existen pocos estudios sobre empresas familiares, en general, particularmente para el caso de América Latina.

En ese sentido, es escaso el conocimiento científico sobre el crecimiento y la supervivencia que tendrán -en el largo plazo- este tipo de organizaciones, debido a que existen pocos estudios respecto de los temas como: sucesión, profesionalización, internacionalización y los efectos del espíritu emprendedor del fundador, entre otros temas.