El programa, que reunió a mentores del Consejo Consultivo Empresarial (CCE) y alumni entre abril y julio, cerró su ciclo de sesiones con un encuentro presencial en la Facultad.
La Facultad de Economía y Negocios (FEN) de la Universidad de Chile realizó el cierre de la tercera versión de su Programa de Mentorías, organizado por FEN Alumni junto al Comité de Mentorías FEN. La edición, desarrollada entre abril y julio, operó con 30 duplas de mentores y mentees.
El decano Óscar Landerretche encabezó el encuentro y repasó el origen de la iniciativa de Alumni FEN, que según señaló partió como una idea del entonces decano Felipe Morandé y se consolidó más tarde durante el decanato de José De Gregorio, con la creación del Consejo Consultivo Empresarial. Landerretche vinculó el programa actual con su propia experiencia como director de la Escuela de Pregrado, cuando se implementaron los primeros programas de equidad de acceso de la Universidad de Chile y se asignaron profesores como acompañantes de estudiantes de primera generación. La diferencia con el formato actual, explicó, es que ahora son alumni quienes cumplen ese rol, con la ventaja de aportar experiencia profesional directa antes que solo trayectoria académica: «Lo importante es que sean personas que tengan un referente en la industria, que entiendan cuál es el camino y cómo se hace», apuntó.
Landerretche planteó la necesidad de construir indicadores concretos para medir el impacto de las mentorías: «Lo que no nos sirve es una actividad en que todo el mundo diga que fue una buena experiencia, si no logramos objetivar qué se consiguió». Explicó además el valor de fondo de la iniciativa: «Reduce los costos de información y de transacción» para participantes que no cuentan con referentes previos en el mundo laboral.
La consejera del CCE Cecilia Callejas subrayó que el objetivo del programa no es agotarse al término de las cinco sesiones, sino generar redes de contacto que se mantengan en el tiempo entre mentores y mentees. Sobre la forma de crecer la convocatoria, afirmó: «Las redes sociales son superpoderosas, pero más fuerte es el boca a boca, el testimonio de ustedes».
El consejero del CCE Roberto Walker valoró la disposición de los mentores a compartir tiempo y experiencia con sus mentees. «Todos estamos orgullosos de ser parte de la FEN y de seguir construyendo esta comunidad», señaló, y agregó que ser afortunado «no es solo decir que la pasamos bien, sino retribuir, devolver la mano». Walker llamó a sistematizar el programa con medidas concretas y apoyo tecnológico para escalarlo en el tiempo.
Por su parte, Ariel La Paz, director de la Escuela de Postgrado, agradeció a los mentores por transmitir su experiencia a los recién egresados. “Un mentor debe decir long life learling, la vida es una constante capacitación y esto nos va a dar mucha retroalimentación a la facultad, gracias por transmitir conocimientos más allá de lo académico. Nosotros aspiramos a formar líderes con excelencia y visión global pero tenemos un tiempo acotado en la universidad, así es que esta iniciativa es muy importante y exitosa en esa línea, con un gran potencial”.
