
Valentina Reyes
PhD in Management, Universidad Adolfo Ibáñez, Chile.
MSc in Management, Universidad Adolfo Ibáñez, Chile.
BA in Business Administration, Universidad Adolfo Ibáñez, Chile.
Profesora Asistente del Departamento de Administración de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile. Sus áreas de especialización son los temas relacionados con el área de gestión de personas, específicamente aquellos relacionados al bienestar de los trabajadores y empresas responsables. Su investigación está centrada en cómo ciertos valores impactan en el bienestar, las actitudes y los comportamientos de las personas en el trabajo. Sus investigaciones han sido publicadas y presentadas en diversas revistas y conferencias internacionales de alto nivel. Actualmente se encuentra participando como investigadora principal de su Fondecyt de Iniciación y como co-investigadora en un Fondecyt Regular, siendo además editora asociada del Journal of Happiness Studies.
Publicaciones en Revistas con Comité Editorial
- 2024 / Materialism predicts burnout through the basic needs: individual-level and within-person longitudinal evidence / WORK AND STRESS / - No. 1
- 2022 / An empirical study of consumer purchase intention for responsible enterprises in Chile / JOURNAL OF ENVIRONMENTAL PLANNING AND MANAGEMENT / - No. 1
- 2022 / Dispositional Gratitude as an Underlying Psychological Process Between Materialism and the Satisfaction and Frustration of Basic Psychological Needs: A Longitudinal Mediational Analysis / JOURNAL OF HAPPINESS STUDIES / - No. 2
- 2020 / Consumer motivations to purchase from benefit corporations (B Corps) / CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AND ENVIRONMENTAL MANAGEMENT / - No. 3
Competitive Research Awards Received
- 2023 / The longitudinal link between gratitude at work and employees' well-being, actitudes and behaviors: Basic psychological need satisfaction and frustration as underlying psychological processes. Evidence from two representative samples in Chile / - No. 1230626
- 2023 / The materialistic workplace: Disentangling the controversies regarding the consequences for employees and organizations of pursuing materialistic values through longitudinal moderation and person-centered analyses / - No. 11230718