El Profesor del Departamento de Administración Edgar Kausel publicó el artículo «The effects of managerial regulatory fit priming on reactions to explanations», Julio de 2011 (páginas 268 – 282) en la última edición de la prestigiosa revista «Organizational Behavior and Human Decision Processes».
Esta revista tiene un alto factor de impacto (2.5), puntaje de influencia ISI de 2.0 y está considerada dentro de las 40 publicaciones usadas por Financial Times para compilar el ranking de Business School Research.